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全球人力资源云

为全球性的大型企业提供 HR 支持。

通过一个全球人力资源解决方案促进员工参与,统一通用的 HR 流程,并培养一种合规文化。


产品应用

人力资源

员工生命周期
根据法规和全球通行做法,高效地招聘、管理和辞退员工。
雇佣
高效地管理雇佣、职位和工作,包括在全球范围内分配员工。
员工信息
支持员工通过人员中心集中管理个人信息、缺勤和福利项目,查看工资单和薪酬一览表,以及参与各种有趣的竞赛活动。
全球和本地 HR
利用法规方面的功能,在 200 多个国家/地区和司法管辖区高效地开展经营。
行业和工会支持
通过基于规则的处理方式,简化不同行业、工会、集体劳资协议和员工协议的管理。





员工目录

我的团队
不论您是在办公室,还是在外使用移动电话,均可直接从仪表盘轻松访问有关团队的信息。
人员中心
可以分享和查看公开的员工信息,例如联系信息、专长领域以及社交媒体档案,以推动与其他员工的协作。
组织结构图
可以直观了解组织结构,并与同事、经理及其他部门开展协作,从而顺利完成工作。
智能导航
通过人员中心的智能导航可以节省时间并立即采取措施,并且只要一步即可完成所需的任何操作。





员工预测

人才预测 N 框图
使用当前和历史指标来预测个人和团队的绩效与减员。
假设方案分析
通过专为业务用户(而非数据科学家)设计的情景分析获取新的洞察力。
属性
可以调整数百种预构建的属性,这有助于轻松创建新的预测模型和计划,以及利用现有模型和计划。









员工建模

业务方案建模
对业务方案进行建模,例如影响到企业的重组、收购和其他组织变革。
预测有效性
事先了解员工调动和机构重组的相关因素、成本及影响。
审批工作流
使用简单直观的审批工作流工具,快速实施变更管理。









人力资源支持中心

卓越服务
通过云原生解决方案,无缝访问 HR 服务,解决员工问题。
数据隐私
利用单一安全模型,确保员工的敏感数据得到保护。
案例管理
确保恰当分配案例,以便所有员工的问题都能及时得到解答。
实施
客户使用核心 HR 配置,可以大幅减少实施成本和工作。






高级 HCM 控制

安全控制
根据通用数据保护条例 (general data protection regulation, GDPR) 和职责分离 (separation of duties, SOD) 要求,自动对角色设计进行安全分析并监视隐私法规的遵守情况。
防止付款欺诈
持续审计薪资、福利、薪酬、工时和人工等方面的所有事务,并管理例外情况。
更改跟踪控制
监视对敏感 HCM 设置、配置和主数据的异常更改。