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劳动力管理云

优化劳动力管理

针对全球范围内的所有员工,控制人工成本、减少手动流程并简化合规性管理。


产品应用

工时和人工

工时采集
通过时钟集成、在线 Web 时钟、工时记录卡、日历时间条目或移动设备,准确地采集员工的工作时间。
排班和可工作时间
管理班次、节假日安排以及影响员工可工作时间的其他公司事件,同时确保不超出预算范围。
规则配置
使用简单的可配置规则,确保按时准确地向员工支付薪酬。


集成

通过集成,将时间信息传送到工时设备以及其他 HCM 和 ERP 解决方案(例如缺勤管理、薪资、项目成本计算和财务),简化整个组织内的工时跟踪。


人工成本

根据各种数据和关键指标主动监视工作时间,确保员工遵循规章并尽可能减少人工成本。





缺勤管理

排班和可工作时间
管理班次、节假日安排以及影响员工可工作时间的其他公司事件,同时确保不超出预算范围。
缺勤计划和可用额度
定义缺勤计划和可用额度,从而满足全球和地方政策的要求,并遵守公司内部和外部规章。


资格

使用整合的 HR 标准,轻松配置员工使用缺勤计划和可用额度的资格。



缺勤

使用特定于国家/地区的缺勤类型来获取计划内和计划外缺勤,这样员工只需输入必要的相关信息即可。


缺勤趋势

主动监视缺勤趋势和其他关键指标,尽可能减少计划外缺勤的影响。





项目组合管理


项目资源管理

借助现代化的资源管理和利用工具,为项目寻找和配备合适的人员。



项目执行


通过直观的规划、协作、计划和分析功能,提高项目执行效率。

社交型任务管理
使用社交型工具来管理任务、项目分配和团队互动,为团队成员提供有力支持并节省他们的时间。







费用管理

差旅政策
敏锐地洞察差旅费用,完善费用政策,控制支出并防止费用报销欺诈。
策略合规性
确保有效监视和控制差旅费用。
费用
通过集成的端到端移动差旅费用流程,可提高费用录入准确性并缩短录入时间。